El conocimiento, es oro puro en la actualidad, acceder a procesos de formación, que contribuyan al mejoramiento de los perfiles laborales, en poco tiempo, con mediaciones diversas, se ha convertido en una de las herramientas más poderosas, para el cierre de brechas de capital humano y el mejoramiento de la competitividad de las personas y las empresas de acuerdo con las necesidades cambiantes la última revolución industrial.
Las plataformas de formación abierta, con el paso del tiempo se ha posicionado en el mercado como una excelente solución, en donde no sólo se realizan procesos educativos, con altos niveles de calidad y adaptabilidad, a las necesidades de los estudiantes, si no también, se establecen canales que permiten que las personas desarrollen su máximo potencial, en el menor tiempo posible.
cuáles son los puntos importantes para destacarse en el diseño e implementación de modelos estos modelos de formación:
- Identificación de necesidades: es importante conocer desde lo pedagógico, didáctico, comunicativo y tecnológico, no solo desde lo que espera un posible estudiante, sino desde las necesidades actuales del mercado laboral.
2. Estructuración de la oferta: es importante formalizar a través de un documento, aterrizar las lógicas y necesidades de la formación. Cuál es el tiempo estimado para, cuál es el tema tendencia, cuál es el nivel de experticia temática, cuál es la mediación idónea para ese campo de conocimiento, entre otras cosas.
3. Acuerdos y ajuste de la propuesta: con base en la propuesta técnica inicial, se debe socializar con el usuario/ cliente, con el fin de establecer acuerdos finales para el desarrollo de la formación.
4. Diseño y ejecución de la formación: esta etapa corresponde al desarrollo y puesta en marcha de lo concertado.
5. Evaluación del proceso: es importante hacer una evaluación de la percepción del usuario/cliente, con el fin de mejorar lo correspondiente para futuras oportunidades
Para tener en cuenta
A la hora de hacer un proyecto de formación a la medida, es importante tener en cuenta la participación de un equipo interdisciplinar, como el existente actualmente en Health U, que permita el desarrollo de la propuesta de formación a la medida desde cada una de las dimensiones necesarias, pedagógica, didáctica, comunicativa, financiera y tecnológica.
De igual manera, es importante establecer un panorama realista frente al alcance de la experiencia de aprendizaje creada, que permita tener un punto de partida viable para la implementación, el tiempo real en el que se puede tener, y el costo real que llegará a tener.
Los nuevos escenarios en los que se gesta la educación seguirán en ascenso, teniendo presente que cada vez más las empresas buscan soluciones de esta índole y Health U, seguirá comprometido, para hacer rutas de formación en salud, con los mejores estándares de calidad, y los temas más actuales en genética, biología molecular, hematología, entre otros.